随后，记者就此事致电了超市经理胡秋武。胡秋武算了一笔账，自去年来，超市电子存包柜月亏损都在一点七万元到二点三万元不等。胡秋武告诉记者，近段时间来，超市每月盘底一直在亏损。“不管是超市被盗，还是其他原因造成的损失，随州电子存包柜，襄樊/十堰电子寄存柜员工都有责任。况且，我又没有让他们全赔，只让他们承担了三分之一的责任！”昨日中午，记者在该超市看到，几乎所有员工都已罢工。超市内只有几位工作人员在维持营业。在超市门口，超市挂出了大幅的招聘广告。有几位随州电子存包柜，襄樊/十堰电子寄存柜员工正站在超市内讨说法。超市内一位相关负责人告诉记者，员工罢工是胡闹。“超市盘底亏损，员工均摊责任，这是行业规定。这么大的损失，总不能让超市老板一个人承担……”这名随州电子存包柜，襄樊/十堰电子寄存柜负责人表示，员工均摊超市盘底亏损，是行规，不违法，每个超市都是这样操作的。在谈起员工提及的劳动合同、收取押金、“三险一金”等问题时，胡秋武未给出明确的解释，只是表示“将尽快完善用工制度”。

如超市确实存在违规经营，我们将依法处罚。”随州电子存包柜，襄樊/十堰电子寄存柜负责人这样表示。昨日下午，记者就该问题，反映到市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队。相关负责人表示，昨日上午市信访部门就该事件进行过调解。“该事件目前没有定论，但武汉超市电子存包柜，黄石/咸宁便利店自动寄存柜将尽快介入调查。针对超市方认为其扣除员工的工资，是员工应该对超市赔偿的问题，该负责人说：“不管怎样，在调查过程中，劳动仲裁还将介入。到底属不属于赔偿范围？员工该不该负责赔偿？该怎样赔偿？都得等调查之后，才会有结果。”记者了解到：超市方强制收取员工押金、未与员工签订劳动合同，都是违规行为。但如果随州电子存包柜，襄樊/十堰电子寄存柜员工能够证实自己被超市雇佣一年，尽管没有签订劳动合同，也视为签订劳动合同，员工的合法权益可得到法律保障。截至昨日下午五时许，超市方与随州电子存包柜，襄樊/十堰电子寄存柜员工代表就本次扣除工资事件达成初步意见。不签合同、收取押金问题，随州电子存包柜，襄樊/十堰电子寄存柜双方还将继续协商。